新人もベテランも学び続けます
成績アップや志望校合格だけを目的とした「受験教育」にとどまらないアカデミーだからこそ、社員ひとりひとりが成長し続けることで生徒を導いていきます。
入社後のキャリアプランについて
アカデミー社員のキャリアはひとつじゃない。
一人ひとりの個性や人生設計に合わせた多様なキャリアプランがあります。

スペシャリスト
現場のプロフェッショナルとして生徒を指導し、ともに成長していきます。

講師
教師としてのプロフェッショナルを目指すキャリア(教務職位制度)。

保育士
智力、徳力、体力、英語のバランス育成でグローバルな視野を持った真のリーダーの育成に携わるキャリア。

企画
教材・カリキュラム作成、研修の運営、校舎推進企画、マーケティング、人事、経理など多岐にわたる校舎支援業務に携わるキャリア。
マネジメント
教室の運営からスタッフの管理、カリキュラムの立案など塾運営全体に携わります。

校長・館長
校舎運営全般に携わり、授業以外にもスタッフのマネジメントやニーズに合わせた校舎づくりを目指すキャリア(校長資格試験制度)。

教室運営
個別指導教室の教室長として校舎運営に携わり、教育カリキュラムの立案、生徒募集のプロモーション、講師の育成など運営全般を行うキャリア。

エリア長
エリアごとにわかれている複数校舎の管理を行います。校舎、本社の連携をとりながら人材育成にも携わっていきます。

部門長
集団、個別、幼稚、それぞれの部門の責任者として、部門の方向性や校舎、社員の教育、マネジメントを行います。

本当に求められる教育を体現する
アカデミーの事業内容

「QUALIERな人」を次々と輩出していく
アカデミーの仕事

社員のバックグラウンドに合わせて整備された
アカデミーのキャリア

十人十色の強みを活かしてキャリアを描く
アカデミーの成長環境
People
アカデミーの人を知る