社員インタビュー⑥

「校長も指導する。生徒にとってはずっと同じ先生です」

question

ーアカデミーの校長先生とはどのようなお仕事なのですか？

私の場合は首都圏の高校受験を目指す「SAPIX」のコースの運営管理を行っています。

具体的には生徒の成績管理のほか、売上などの経営やマネジメントの業務も担っています。

ただ、授業は変わらず行うので第一線に立ち続けられます。

私は２年前に校長になったのですが生徒にとってはあまり関係ありませんから。

会社内での立場が変わっても先生でいられるのは、幸せなことだと思います。

question

ー校長になって変わったことはありますか？

数字的な責任は大きくなりましたし、より俯瞰的にものごとを見られるようになりました。ただ、生徒や保護者さまへの接し方は大きく変わりません。

それは会社の理念である「Smile&Heartful」を実現するために何ができるか考えて、一生懸命行動し続けるだけです。

上司や先輩方を見ても、この軸はどんな立場になってもブレないのだと感じています。私がアカデミーに感じているとても大きな魅力なので、ずっとこのままでいられるというのは安心できます。

「最初の一歩はみんな不安。手厚いサポートがあるから安心してください」

question

ー今年で講師歴8年目。新卒の頃を振り返ってみていかがでしょうか？

内定をもらったときから常にドキドキしていました（笑）。「本当に上手く授業ができるのだろうか」とか「失敗したらどうしよう」など、不安ばかりだったと思います。

ただ、アカデミーはとても研修が充実しているので安心してください。入社後の３泊４日の研修合宿では、表情や声の大きさなどの基礎から実践的な模擬授業まで経験できます。

さらにその後も毎週、研修があるなど会社が全面的にレベルアップをサポートしてくれます。ヒューマンビジネスなので「何年経ったら一人前」とは、なかなか言いづらいですけど少なくとも成長しやすい環境であることは言い切れます。なので不安がある人もぜひ飛び込んできてください。

question

ー研修や新人時代で学んだ大切なことを教えてください。

研修ではテクニックよりも、当時の会社の理念「QUALIERな人づくり」に対する理解を深めることなどを中心に教えていただきました。

これは自分の若手時代もいえるのですが、アカデミーでは「上手いだけの授業」はあまり求められません。それよりも生徒の夢を実現するための後押しのために一生懸命になれるかがとても大切です。失敗もありますが、先生が一生懸命な姿は生徒や保護者さまはもちろん、会社の仲間にも自然と伝わります。

アカデミーは勉強だけを教える塾ではありません。一生懸命に仕事に取り組むなかで悩みなどがあれば、積極的に先輩方がフォローしてくれるので自然とアカデミーにぴったりな人材にステップアップしていけると思います。

「首都圏の高校を目指す塾のナンバーワンに成長させたい」

question

ー現在の目標を教えてください。

栃木県から首都圏の高校を目指すための進学塾のナンバーワンになりたいです。

実は、目標の高校に合格するために、宇都宮からわざわざ東京の塾に通っている生徒も少なくありません。

コースの責任者としてはとても悔しい現状なので、しっかりと実績を積み上げて「首都圏の高校を目指すならアカデミー」と言われるように頑張りたいです。

question

ーアカデミーで働く魅力について教えてください。

働く環境に恵まれていることです。河内代表、河内副社長、上司や先輩はとても人間味があふれる方々で、「無機質じゃない」というのがずっと魅力的だと感じています。また、働き方に関しても塾は夜型なので午前２～３時まで帰れない、というわけではなく遅くても23～24時くらいまでには退社できます。また、卒業した生徒が数年後に訪問してくれて「先生のおかげで就職できました」とか「ありがとうございます」と言ってくれたときに感じる大きなやりがいや感動は何物にも代えがたいです。

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